“Los trabajadores deberían ser tratados como socios estratégicos del negocio de la empresa”, fue una de las frases que más resonancia tuvo en un encuentro de Recursos Humanos que congregó a gerentes y especialistas del área. La frase, dicha por el Director del Magister de Recursos Humanos de la Universidad Católica Carlos Portales, fue una invitación a las empresas para hacer sentir a todos quienes colaboran en ella como parte de un proyecto colectivo que los beneficie a todos por igual.
Carlos Portales
Una de las razones principales de este encuentro, organizado por la recientemente inaugurada revista C&D Chile, fue transmitir experiencias nacionales e internacionales que han dado resultados concretos en el desarrollo del Capital Humano de las organizaciones. Desde varios rincones del mundo se ha dejado sumamente claro que mientras más condiciones de satisfacción tienen los trabajadores de una empresa, mejores son los resultados de esta. El caso de Google es un ejemplo claro de esto, “tu ves como son las instalaciones de ellos, con sillones, pizarras por todos lados, lugares para descansar, para pensar, para compartir y todo eso se traduce en una rentabilidad del negocio”, señaló el académico.
Otro de los invitados centrales del encuentro fue el reconocido ejecutivo estadounidense Brian Glade, Vicepresidente de la Sociedad Internacional de Programas para los Recursos Humanos, quien se mostró sumamente impresionado por la preocupación que se está generando en Chile sobre el tema y sobre el elevado nivel de actualización que hay. Glade destaca que “las características más relevantes de los trabajadores latinos que se desempeñan fuera de sus fronteras son la alta capacidad de adaptarse a diversas culturas y la flexibilidad que poseen. Sin embargo, a veces se generan ciertos problemas cuando se debe seguir estructuras muy rígidas como las que poseen otras culturas. Pero lo que más valoro es que los latinos tienen una alta capacidad para disfrutar la vida y las nuevas experiencias”.
Brian Glade
Además, Glade, quien ha viajado por más de 60 países dictando charlas sobre Recursos Humanos, comentó que ha visto en Chile un “alto optimismo y positividad para afrontar estos temas, cosa que no he visto en otros países”. Entonces, al parecer se está generando un movimiento importante de cambio en la forma de entender el papel de las personas en las empresas. Es sin dudas un tremendo desafío que se viene y que instancias como estas mucho contribuyen a soñar con mejores condiciones y formas de trabajo. Solo el tiempo irá mostrando los avances
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cuesta creer que las empresas apunten en esa dirección pero creo que poco a poco se avanza en esto. igual hay muchas empresas que siguen con una cultura totalmente dominante y jerarquica donde el trabajador NO EXISTE. está bien eso para imaginar un mejor futuro sobre todo para quienes nos insertamos en el mundo laboral.
Comentario por felipe azócar — 26 Junio 2009 @ 18:17